Bild: Screenshot aus dem Erklär-Video "Wie funktioniert eigentlich ein BarCamp? (Copyrights: Tourismuszukunft; Quelle: https://www.hsma.de/de/events/barcamps)
21. April 2021Autor: eventmasterbook – Magazin (Redaktionsteam)

Event-Trends HSMA setzt wieder auf Onsite-Events – HR & Employer Branding Camp live

Welche Möglichkeiten ergeben sich für Präsenzveranstaltungen in Zeiten von Corona? Die Hospitality Sales & Marketing Association (HSMA) setzt auf Risikominimierung vor Ort und organisiert das sechste HSMA HR & Employer Branding Camp für die Hotellerie vom 1. bis zum 3. Juli 2021 in Walsrode, Location ANDERS Hotel.

Das Barcamp-Format sieht vor, dass es kein vorab festgelegtes Programm mit festen Sprechern gibt, sondern dass die Teilnehmer*innen das Programm aktiv mitbestimmen. In einer Opening-Session stellen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Beginn des Camps mit drei selbst gewählten Hashtags – also Schlagworten – vor. Danach bekommt jeder, der selbst einen Vortrag halten oder eine Diskussionsrunde einbringen möchte, sein Thema.

Unter anderem werden folgende Vorkehrungen werden getroffen, um die Risiken durch Corona- / COVID-19 Pandemie wirksam einzudämmen und damit eine erfolgreiche Präsenzveranstaltung zu ermöglichen:

Erstens: Verkürzung der Stornofristen für die Teilnehmer*innen
– Die Stornierung einer Anmeldung ist aufgrund der Corona-Pandemie bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich.

Zweitens: Schnelltests vor Ort
An allen Event-Tagen werden bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern (täglich) Corona-Schnelltests durchgeführt.

Drittens: Sicherheitsmaßnahmen
Alle zum Zeitpunkt vorgeschriebenen Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen werden vor Ort erfüllt (Abstands- und Hygieneregeln etc.).

Weitere Informationen zu den Sicherheitsmaßnahmen sowie zum Ablauf des Barcamps sind auf der HSMA-Website zu finden.

Zum Hintergrund:
Laut der HSMA wird das HR & Employer Branding Camp in 2021 noch dringender als zuvor gebraucht. Während der Corona-Pandemie hat sich die schwierige Personalsituation in der Hotellerie nicht gebessert. Es findet eine spürbare Abwanderung von gut ausgebildeten Fachkräften in andere Dienstleistungssektoren statt. Hinzu kommt der Umstand, dass weniger ausgebildet wird und sich weniger junge Menschen für die Hotellerie als zukünftigen Arbeitgeber interessieren. Dabei bietet diese Branche attraktive Perspektiven. Darüber hinaus ist die Reiselust der Konsumentinnen und Konsumenten ungebrochen.

Zeèv Rosenberg, stellvertretender Präsident der HSMA Deutschland e.V., betont: "Wir brauchen unsere Fachkräfte und sollten die Zeit nutzen, uns entsprechend aufzustellen. Daher sind Lösungen gefragt, wie wir hier nun zukünftig agieren können, um gut aufgestellt zu sein und vor allem die Teams zu motivieren und an die Betriebe zu binden. Dafür bieten wir mit unserem HR & Employer Branding Camp eine Plattform, um uns gegenseitig auszutauschen sowie gemeinsam Ideen zu erarbeiten."

Sarah Dönnebrink, Fachvorstand HR & Employer Branding der HSMA Deutschland e.V. und Senior Manager Human Relations bei der Motel One Group, ergänzt: "Das HR & Employer Branding Camp ist in diesem Jahr relevanter denn je. Wenn Reisen wieder erlaubt werden, wird es sehr schnell auch wieder bergauf gehen. Die aktuellen Teams zu motivieren und neue Kollegen und Kolleginnen zu finden, wird dabei eine Herausforderung für die gesamte Branche. Gemeinsam möchten wir daher beim Camp Idee entwickeln, Best Practice teilen und positive Impulse mitgeben für einen erfolgreichen Restart."

Titelbild: Screenshot aus dem Erklär-Video "Wie funktioniert eigentlich ein BarCamp?" (Copyrights: Tourismuszukunft; Quelle: https://www.hsma.de/de/events/barcamps)

Bild: Screenshot aus dem Erklär-Video "Wie funktioniert eigentlich ein BarCamp? (Copyrights: Tourismuszukunft; Quelle: https://www.hsma.de/de/events/barcamps)
Bild: Screenshot aus dem Erklär-Video "Wie funktioniert eigentlich ein BarCamp? (Copyrights: Tourismuszukunft; Quelle: https://www.hsma.de/de/events/barcamps)

 

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